Instar al Departamento Ejecutivo Municipal a implementar "Trayecto formativo Servicios en casas particulares- Material de apoyo para la formación del personal de casas particulares".
VISTO:
El Despacho N° 24/2019 de la comisión de Desarrollo Social y Humano, el objetivo de promover y llevar adelante acciones tendientes a mejorar las condiciones de empleo y jerarquizar las relaciones laborales de un importante sector como es el de trabajadores de casas particulares, las facultades otorgadas por la ley 1597; y
CONSIDERANDO:
Que, el trabajo en casas particulares es llevado a cabo mayoritariamente por mujeres, siendo uno de los oficios más antiguos y muchas veces menospreciado;
Que, en nuestra ciudad un alto porcentaje de mujeres se desempeñan laboralmente en casas particulares como sustento económico familiar y desarrollo profesional.
Que, es necesario institucionalizar en el ámbito municipal un espacio de capacitación dirigido prioritariamente a mujeres que se desempeñan como trabajadoras del hogar con el fin de mejorar su calidad de vida, la de las familias en donde prestan sus servicios y calificar su actividad laboral de manera que tengan acceso a una remuneración justa y a un trato digno;
Que, el dictado de un trayecto formativo específico implicaría un avance importantísimo para alcanzar los objetivos expuestos;
Que, como material didáctico, destinado tanto a los capacitadores como a los participantes del trayecto, se aporta la publicación “Trayecto formativo Servicios en casas particulares - Material de apoyo para la formación del personal de casas particulares” que fuera elaborada por la Secretaría de Empleo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación en el año 2010.-
Que, asimismo sería de suma utilidad para la comunidad la existencia de un
registro de trabajadoras y trabajadores de casas particulares que dé cuenta de las personas que hayan realizado y aprobado el trayecto formativo antes mencionado.
Que, en Sesión Ordinaria del día 28 de Noviembre de 2019, fue aprobado por Unanimidad, el Despacho N.º 24/2019 de la Comisión de Hacienda, Presupuesto y Cuentas, constando en Acta Nº 19-2019.
Que, es facultad de este Organismo el dictado de la presente;
POR ELLO:
EL CONCEJO DELIBERANTE
DE LA CIUDAD DE TOAY
RESUELVE
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Artículo 1º: Instar al Departamento Ejecutivo Municipal a implementar un trayecto formativo destinado a personas que trabajan en casas particulares con el objetivo de promover y llevar adelante acciones tendientes a mejorar las condiciones de empleo y jerarquizar sus relaciones laborales, bajo condiciones de justa remuneración, seguridad ocupacional, mejora en la calidad de sus servicios y dignidad humana.
Artículo 2º: El contenido a desarrollar en el programa deberá prioritariamente contemplar: atención de niños y personas mayores, primeros auxilios y reanimación cardiopulmonar, buenas prácticas en la preparación y conservación de alimentos, buen uso de productos químicos, principios de extinción de incendios, tareas de mantenimiento general de la casa, higiene del hogar y personal, medidas para el cuidado de plantas y mascotas, estrategias para la búsqueda de empleo, legislación laboral, confección de curriculum vitae. Asimismo conocimientos sobre deberes y responsabilidades de su desempeño laboral.
Artículo 3º: Finalizado el Trayecto Formativo propuesto, otórguense los certificados de aprobación correspondientes.
Artículo 4º: Créase en el ámbito de la Dirección de Producción y Desarrollo Local de la Municipalidad de Toay un registro de personal de casas particulares, el cual estará integrado por las personas que hayan realizado y aprobado el Trayecto Formativo.
Artículo 5°: Pase al Departamento Ejecutivo para su Conocimiento, Comuníquese, Publíquese y Cumplido: ARCHÍVESE.
Toay, La Pampa, 29 de Noviembre de 2019
RESOLUCIÓN Nº 36/2019 - GESTIÓN 2015-2019